律师事务所人员流动管理制度
第一条 本章所称人员是指：在北京市律师事务所内执业的专职律师、兼职律师、实习律师及行政管理人员。
第二条 律师事务所主任应当把本所律师队伍的建设和律师资源的发纳入律师事务所发展规划。
第三条 人员流动应当遵循以下原则：
（一）公平对待流动原则：
（二）维护流动人员及律师事务所正当权益原则：
（三）告知委托人原则：
（四）择优招聘原则。
第四条 律师事务所招聘执业律师（按司法局及律协的相关规定 执行）和接收实习、试用律师，依照《北京市申请律师执业人员实习管理规则实施办法 （2022年1月10日修订）》执行。实习律师在实习期间原则上不得转所，确需转所则实习时间重新计算。
第五条 招聘执业律师和行政管理人员的程序：
（一）应聘人员向律师事务所提出申请，递交符合应聘条件的相关材料；
（二）律师事务所受理并审核相关材料；
（三）对应聘者进行面试；
（四）对应聘者进行全面考察；
（五）与决定招聘者签订聘用合同；
（六）为聘用律师办理执业或转所手续。
第六条律师转所程序：
（一）提前一个月提出申请；
（二）律师申请转所须先由转出、转入律师事务所及其主管司法行政机关业务部门在《律师转所执业申请表》上作出意见；
（三）与律师事务所解除聘用或合伙（作）合同；
（四）办理未结案件交接手续；（五）结清债权债务；
（六）处理完投诉或涉诉问题；
（七）移交保管的业务档案；
（八）移交负责保管的律师事务所其他材料和物品；
（九）律师事务所自办理完上述手续之日起15日内为其出具转所所需的材料。
第七条 聘用人员有权书面中请解除聘用合同，但须经本所批准。
第八条 聘用人员违反国家法律、法规、律师职业道德执业纪律，或违反律师事务所内部规章制度、聘用合同约定，给本所造成重大名誉或经济损失的，律师事务所有权解除聘用合同，并根据具体情况依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关处理。
第九条 律师因聘用合同解除而离开律师事务所的，应于15日内按本制度第五十六条有关规定与律师事务所办理清结事项。
第十条 律师事务所应及时将律师转所、解聘情况报主管司法行政机关备案，并将其执业证逐级上交至北京市司法局。
第十一条 律师事务所与律师就清结事项发生争议的，应当及时提请北京市律师协会进行调解。
第十二条 律师及行政管理人员离所，不得损害原所在律师事务所的合法权益，应当信守对其作出的保守商业秘密的承诺；不得为原所在律师事务所正在提供法律服务的其他委托人提供法律服务。
第十三条 接受转所律师的律师事务所应当在接受转所律师时注意排除不正当竞争因素，不得要求、纵容或协助转所律师从事有损于原所在律师事务所合法权益的行为。
第六十四条律师事务所解聘、辞退律师，应履行告知义务。应按照章程、聘用合同的期限，给予辞退者另谋岗位的合理时间。
北京京本律师事务所
另附
北京市申请律师执业人员实习管理规则实施办法
（2022年1月10日修订）
第一章 总则
第一条 为规范申请律师执业人员的实习活动，为律师队伍培养、输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》，以及北京市司法局《北京市律师执业管理办法实施细则》和《北京市律师协会章程》等有关规定，制定本实施办法。
第二条 为申请律师执业依法需要参加实习的人员（以下简称“实习人员”），其实习活动的管理适用本实施办法。
第三条 北京市律师协会负责组织管理申请律师执业人员的实习活动，接受北京市司法局的指导和监督。
第四条 北京市律师协会应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，根据律师是中国特色社会主义法治工作队伍重要组成部分的定位，按照“政治坚定、精通法律、维护正义、恪守诚信”的培养目标和本实施办法规定，组织管理实习人员的实习活动，指导律师事务所和实习指导律师做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实习考核，确保实习质量。
第五条 实习人员的实习期为一年，自《申请律师执业人员实习证》签发之日起计算。
实习人员在实习期间应当参加本实施办法规定的集中培训和律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，遵守律师行业规范和实习纪律，培养良好的政治素质、道德品行和执业素养，实习期满接受北京市律师协会的考核。
拟申请专职律师执业的实习人员为中国共产党党员的，实习期间应当按照规定转接组织关系。
第六条 北京市律师协会坚持行业管理与服务相结合，不断加强和改进申请律师执业人员实习活动管理工作，持续推动实习活动管理工作规范化、科学化发展，努力提高实习活动管理工作质量、效率和水平。
第二章 实习登记
第七条 申请实习人员应当符合下列条件：
（一）拥护中国共产党领导，拥护社会主义法治，尊崇宪法；
（二）取得法律职业资格证书或者律师资格凭证；
（三）品行良好；
（四）具有完全民事行为能力。
第八条 有下列情形之一的，即不符合本实施办法第七条规定的“品行良好”条件：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除公职的；
（三）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；
（四）因违犯党纪受到撤销党内职务以上处分的；
（五）被吊销律师、公证员执业证书的；
（六）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会撤销其他职业资格或者吊销其他执业证书的；
（七）因违反治安管理行为被处以行政拘留的；
（八）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；
（九）受到不得再次申请实习的处分，处分期限未满的；
（十）有其他产生严重不良社会影响行为的。
前款所列第（三）、（四）、（六）、（七）、（十）项情形发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在实习登记三年以前，且申请实习人员确已改正的，应当提交书面承诺及相关证明材料，经北京市律师协会审核同意，可以准予实习登记。
申请实习人员在移出失信联合惩戒对象名单之前，不得准予实习登记。移出失信联合惩戒对象名单后，按照本条第二款的规定提交相应书面承诺，经北京市律师协会审核同意的，可以准予实习登记。
第九条 拟申请实习的人员，应当通过同意接收其实习的律师事务所向北京市律师协会申请实习登记，并提交下列材料：
（一）《实习申请表》；
（二）申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》；
（三）申请实习人员法律职业资格证书或者律师资格凭证复印件；
（四）申请实习人员人事档案关系存放的书面承诺（或存档机构出具的人事档案关系存放证明）；
（五）申请实习人员身份证复印件，非北京市户籍的还应当提交居住本市的书面承诺；
（六）申请实习人员出具的本人符合本实施办法第七条规定的申请实习条件且不具有本实施办法第八条规定情形的书面承诺；
（七）申请实习人员能够参加全部实习活动的书面承诺；
（八）申请实习人员近六个月内一寸同版免冠蓝底证件照片二张；
（九）同意接收申请实习人员实习的律师事务所出具的本所符合本实施办法第十条规定和不具有本实施办法第十一条规定情形的书面承诺；
（十）拟任实习指导律师出具的本人符合本实施办法第十二条规定条件的书面承诺；
（十一）申请实习人员为中国共产党党员的，提交组织关系转接证明；
（十二）北京市律师协会规定的其他材料。
B类法律职业资格证书人员申请实习登记的，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交司法部《国家统一法律职业资格考试实施办法》规定的专业学历复印件。
拟兼职律师执业的人员申请实习登记的，除提交第一款规定的相关材料外，还应当提交在高等院校、科研机构从事法学教育、研究工作的书面承诺和所在单位同意其实习的意见。
实习人员对提交的上述材料真实性承担责任；接收实习的律师事务所对实习人员提交的上述材料的真实性进行形式审查。
第十条 律师事务所接收实习人员实习应当符合下列条件：
（一）拥护中国共产党领导，拥护社会主义法治，尊崇宪法，遵守法律法规和律师行业规范；
（二）按照规定接受律师事务所年度检查考核，且考核等次为“合格”；
（三）符合北京市律师协会规定的接收实习人员的其他条件。
第十一条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：
（一）无符合规定条件的实习指导律师的；
（二）受到警告、罚款、没收违法所得的行政处罚或者训诫、警告、通报批评、公开谴责的行业处分，自被处罚或者处分之日起未满一年的；
（三）受到停业整顿行政处罚或者律师协会中止会员权利的行业处分，处罚、处分期限未满或者期限届满后未满三年的；
（四）受到禁止接收实习人员实习的处分，处分期限未满的；
（五）律师事务所党组织因违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责被问责后未满一年的；
（六）发生司法部《律师事务所管理办法》第三十一条规定的终止事由的；
（七）未履行司法部《律师事务所管理办法》第五十条规定的管理职责的；
（八）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入相关国家信用信息共享平台的。
第十二条 实习指导律师应当符合下列条件：
（一）具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，拥护社会主义法治，尊崇宪法，忠实履行中国特色社会主义法治工作者职责使命；
（二）具有较高的职业道德素质，严格遵守律师执业行为规范，勤勉敬业，责任心强；
（三）具有较高的业务素质和丰富的实务经验，具备五年以上的执业经历；
（四）按照规定参加当年律师执业年度考核并且连续三年考核结果为“称职”等次；
（五）五年内未受到过司法行政机关的行政处罚或者律师协会的行业处分，且执业过程中未受到过停止执业的行政处罚或者律师协会中止会员权利的行业处分；党员律师组织关系与本人执业机构一致，且五年内未受到过党纪处分；
（六）五年内未受到过禁止指导实习人员实习的处分；
（七）未因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的。
一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名。
第十三条 申请实习人员与同意接收其实习的律师事务所签订的《实习协议》，应当包括下列主要内容：
（一）申请实习人员姓名；
（二）律师事务所名称、住所；
（三）实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限；
（四）拟安排实习的起止日期；
（五）申请实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任；
（六）律师事务所与实习人员约定的实习期间劳动报酬或者生活补助；劳动报酬或者生活补助标准不得低于所在地最低工资，不得变相转嫁由实习人员承担，不得违反《劳动合同法》的规定。
《实习协议》自北京市律师协会准予实习登记之日起生效。
第十四条 北京市律师协会应当自收到申请实习登记材料之日起二十个工作日内予以审核，对于符合规定条件的，准予实习登记，并向申请实习人员颁发中华全国律师协会统一印制的《申请律师执业人员实习证》。
第十五条 申请实习人员、拟接收其实习的律师事务所或者实习指导律师不符合规定条件的，北京市律师协会应作出不准予其实习登记的决定，并书面告知申请实习人员和拟接收其实习的律师事务所不准予实习登记的理由，同时将不准予实习登记的决定抄送北京市司法局。
因律师事务所或者实习指导律师不符合规定条件而不准予实习登记的，北京市律师协会应当告知申请实习人员另行选择接收其实习的律师事务所或者向律师事务所提出另行安排实习指导律师。
申请实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，应当暂缓实习登记，待案件查处有结果后再决定是否准予其实习登记。
第十六条 申请实习人员对不准予实习登记决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五个工作日内，向北京市律师协会书面申请复核。北京市律师协会应当自收到复核申请之日起十五个工作日内进行复核，并将复核结果通知申请实习人员。
第十七条 有下列情形之一的，可以由北京市律师协会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：
（一）律师协会工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予申请实习登记的；
（二）超越法定职权作出准予实习登记的；
（三）违反法定程序作出准予实习登记的；
（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予实习登记的；
（五）有其他不符合实习登记条件情形的。
申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的，应当予以撤销，并视情节给予其一到二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予其三年内不得再次申请实习的处分。
第三章 集中培训
第十八条 实习人员的集中培训，由北京市律师协会或者北京市律师协会与高等法学院校合作组织进行，同时报中华全国律师协会备案。每期集中培训的时间不得少于一个月。
集中培训采用中华全国律师协会制定的培训大纲和指定的教材。北京市律师协会可以根据实际情况组织编写培训大纲和培训教材。
第十九条 集中培训包括下列内容：
（一）习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想；
（二）党的路线、方针、政策；
（三）中国共产党党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育；
（四）律师制度和律师的定位及其职责使命；
（五）律师执业管理规定；
（六）律师职业道德和执业纪律；
（七）律师实务知识和执业技能。
北京市律师协会可以根据实际情况增加培训内容。
第二十条 中华全国律师协会组织的实习人员示范性集中培训，颁发的结业证书在全国范围内有效。
第二十一条 组织集中培训，应当选聘具有较高政治素质、职业道德素质、业务素质和丰富实务经验的执业律师担任授课教师，也可以根据培训需要选聘有关专家、学者和立法、司法、行政机关工作人员及律师行业党委委员、行业协会工作人员担任授课教师。
第二十二条 实习人员在集中培训期间，应当遵守培训纪律，按时到培训地点参加培训。
第二十三条 集中培训结束时，应当对参加集中培训的实习人员进行考核。实习人员经考核合格的，颁发《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，应当再次参加集中培训，所需时间不计入实习时间。
第四章 实务训练
第二十四条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所负责组织实施。
律师事务所应当按照实务训练指南，指派符合条件的律师指导实习人员进行实务训练，并为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障。
第二十五条 实习指导律师应当履行下列职责：
（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；
（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定；
（三）指导实习人员学习掌握律师执业业务规则；
（四）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；
（五）监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正；
（六）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成集中培训和实务训练的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。
第二十六条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：
（一）制定实习指导计划，健全实习指导律师和实习人员管理制度；
（二）组织实习人员参加律师事务所政治、业务学习和实践活动；
（三）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；
（四）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；
（五）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。
律师事务所党组织对实习人员在实习期间的政治表现进行考察；律师事务所为实习人员出具《实习鉴定书》应当征求律师事务所党组织意见。律师事务所没有党组织的，应当征求党建工作指导员意见。律师事务所党组织、党建工作指导员应当如实、及时出具意见。
第二十七条 律师事务所及实习指导律师不得指使或者放任实习人员有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义洽谈、承揽业务；
（五）以律师名义印制名片及其他相关资料，或者以其他方式公开宣称自己为律师；
（六）其他依法应当以律师名义从事的活动。
第二十八条 实习人员应当妥善保管、依规使用《申请律师执业人员实习证》。实习证损毁或者遗失的，应当通过律师事务所向北京市律师协会申请换领或者补发。
第二十九条 实习人员因实习指导律师患病、离职或者不符合本实施办法第十二条规定条件等非自身原因中断实习的，律师事务所应当在知情后十五个工作日内为实习人员重新安排符合条件的实习指导律师，并将变更后的实习指导律师基本情况报北京市律师协会审查，实习人员已进行的实习有效。
第三十条 实习人员因接收其实习的律师事务所未能履行实习协议而被中断实习，或者因律师事务所不符合本实施办法第十条规定条件和发生本实施办法第十一条规定的情形而被中断实习的，可以在六十日内向北京市律师协会申请转到另一家律师事务所实习，已进行的实习有效。
北京市律师协会同意实习人员转所实习的，应当及时为其办理实习变更登记。原律师事务所应当将转所人员的实习情况记录及评估意见移交新接收其实习的律师事务所。
实习人员申请注销实习登记的，应当通过律师事务所向北京市律师协会提交注销申请。
第五章 实习考核
第三十一条 实习人员应当自实习期满之日起一年内，通过其实习的律师事务所向北京市律师协会提出实习考核申请，并提交下列材料：
（一）《申请律师执业人员实习鉴定书》；
（二）《申请律师执业人员实习证》复印件；
（三）《实习人员集中培训结业证书》；
（四）身份证复印件；
（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；
（六）实习指导律师出具的考评意见；
（七）律师事务所出具的鉴定意见；
（八）实习人员撰写的实习总结；
（九）实习人员对申请考核相关材料真实性的承诺书；
（十）律师事务所对申请考核相关材料的审核意见；
（十一）律师事务所党组织（党建工作指导员）意见；
（十二）北京市律师协会规定的其他材料。
实习人员完成实务训练项目的证明材料按照考核规程的要求执行。
实习人员无正当理由未按时提出考核申请的，不得再就当期实习申请考核；拟申请律师执业的，应当重新进行为期一年的实习。
第三十二条 北京市律师协会应当自收到律师事务所提交的实习考核申请材料之日起二十个工作日内，按照实习考核规程规定的程序和要求对实习人员进行考核。
因同一时期申请考核的人员过多或者有其他特殊情况的，可以推迟考核，但推迟的时间不得超过三十日。
实习人员因涉嫌违法违规正在接受查处的，实习考核应当暂停，待查处结果作出后再决定是否继续进行考核。
第三十三条 北京市律师协会应当设立专门机构，具体组织实施对实习人员的考核工作。
第三十四条 北京市律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师行业规范和实习纪律的情况进行全面考核，据实出具考核意见。
第三十五条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核、公示的程序依次进行。
第三十六条 对实习人员的考核结果，分为“合格”和“不合格”。
北京市律师协会发现考核工作有违反本实施办法规定情形的，应当对实习人员重新进行考核。
第三十七条 实习人员考核合格的，北京市律师协会应当为其出具考核合格意见，在十个工作日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果抄送北京市司法局。
第三十八条 实习人员考核不合格的，北京市律师协会应当对其出具考核不合格的意见，并区别下列情况给予相应的处理：
（一）不符合本实施办法第七条第（一）项规定或者有本实施办法第八条第一款第（一）、（二）、（五）项所列情形之一的，应当出具考核不合格的意见，且该实习人员不得再次申请实习；
（二）有本实施办法第八条一款第（三）、（四）、（六）、（七）、（十）项所列情形之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予三年内不得再次申请实习的处分；
（三）有本实施办法第四十一条规定的严重违反实习纪律的行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予二年内不得再次申请实习的处分；
（四）不符合本实施办法第七条第（四）项规定条件的，应当出具考核不合格意见，实习人员恢复完全民事行为能力后可以再次申请实习。
对考核不合格的，北京市律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果在十五个工作日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果抄送北京市司法局。
实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五个工作日内，向北京市律师协会申请复核。北京市律师协会应当自收到复核申请之日起十五个工作日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
除本条第一款（一）、（二）、（三）、（四）项规定的情形外，实习人员未通过考核的，可以通过其实习的律师事务所再次向北京市律师协会提出实习考核申请；申请复核的，收到不合格的复核结果后方可提出实习考核申请。实习人员如果三次考核仍未通过的，应当重新申请实习登记。
第三十九条 北京市律师协会出具的考核合格意见，是实习人员符合申请律师执业条件的有效证明文件。考核合格意见有效期为一年。
逾期后实习人员申请重新出具考核意见的，区别下列情形予以处理：
（一）超过一年但未满三年的，应当由北京市律师协会重新对其进行考核；
（二）超过三年的，原实习考核合格意见失效，实习人员应当重新进行为期一年的实习。
第六章 实习监督
第四十条 北京市律师协会可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案、实务训练手册等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况，发现问题，及时纠正。
第四十一条 实习人员在实习期间有下列行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并向北京市律师协会报告。北京市律师协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分：
（一）私自以律师名义从事本实施办法第二十七条所列违规行为的；
（二）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的；
（三）有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。
第四十二条 实习人员在实习期间被发现不符合本实施办法第七条规定或者有第八条第一款所列情形之一的，律师事务所应当及时向北京市律师协会报告。经查证属实的，北京市律师协会应当责令其停止或者中止实习，收缴实习证，并区别下列情况给予相应的处理：
（一）实习人员因不符合本实施办法第七条第（一）项，或因有本实施办法第八条第一款第（一）、（二）、（五）项规定情形之一被停止实习的，不得再次申请实习；
（二）实习人员因不符合本实施办法第七条第（二）、（四）项规定条件而停止实习的，在其取得法律职业资格证书或者具有完全民事行为能力之前，不得再次申请实习；
（三）实习人员因有本实施办法第八条第一款第（三）、（四）、（六）、（七）、（十）项规定情形之一被停止实习的，应当给予其三年内不得再次申请实习的处分；
（四）实习人员因有本实施办法第八条第一款第（八）项规定情形而被中止实习的，在移出失信联合惩戒对象名单并提交相应书面承诺后可以恢复实习。
实习人员对北京市律师协会依据本实施办法规定作出的停止、中止其实习的决定有异议的，可以自收到处分决定之日起十五个工作日内，向北京市律师协会申请复核。北京市律师协会应当自收到复核申请之日起十五个工作日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
第四十三条 实习指导律师或者律师事务所有下列情形之一的，北京市律师协会应当责令其改正；情节严重或者拒不改正的，停止其实习指导或者实习管理工作，并分别给予实习指导律师五年内禁止指导实习人员实习或者律师事务所二年内禁止接收实习人员实习的处分：
（一）实习指导律师不履行或者懈怠履行实习指导职责的；
（二）律师事务所不履行或者懈怠履行管理职责的；
（三）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；
（四）向实习人员收取费用或者对实习人员设定创收考核指标的；
（五）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（六）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（七）有违反本实施办法第九条第一款第（九）、（十）项，出具虚假书面承诺的；
（八）违反本实施办法第十三条第一款第（六）项规定的；
（九）有其他违反实习管理规定或违反社会公德，严重损害律师职业形象行为的。
实习指导律师有前款规定情形的，律师事务所应当在查证属实后五个工作日内停止其实习指导工作，为实习人员重新安排符合条件的实习指导律师，并将有关情况向北京市律师协会报告。律师事务所怠于处理的，北京市律师协会可以对实习指导律师和律师事务所一并给予处分。
实习指导律师、律师事务所违反本实施办法规定的行为同时属于会员违规行为处分规则规定的违规情形的，北京市律师协会除根据本实施办法给予处分外，可以依据该处分规则的规定另行给予行业处分。
第四十四条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过考核的，由北京市律师协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，该实习人员已进行的实习无效，并视情节给予一到二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予三年内不得再次申请实习的处分。处理决定应当在十五个工作日内抄送北京市司法局。
前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业之后的，北京市律师协会应当同时将处理决定通报北京市司法局。
第四十五条 律师协会及其工作人员在实习组织、管理、考核工作中有违反本实施办法规定，滥用职权、玩忽职守行为的，应当追究主管负责人和直接责任人员的责任。
第四十六条 北京市律师协会应当于每年3月31日前，将上一年度开展实习管理工作的情况书面报告中华全国律师协会，并抄报北京市司法局。
第七章 附则
第四十七条 香港、澳门、台湾地区居民在本市申请律师执业的实习组织管理工作，依据本实施办法执行。
律师事务所接收香港、澳门、台湾地区居民实习前，应当按照司法部《取得内地法律职业资格的香港特别行政区和澳门特别行政区居民在内地从事律师职业管理办法》和《取得国家法律职业资格的台湾居民在大陆从事律师职业管理办法》等规定，并做好相关工作。
第四十八条 本实施办法由北京市律师协会理事会解释。
第四十九条 本实施办法中工作日的期限，不含法定节假日；工作日以外的期限，均指自然日。
第五十条 本实施办法自2021年8月1日起施行。北京市律师协会《申请律师执业人员实习管理规则实施细则》同时废止。此前已经颁布的有关申请律师执业人员实习及其他相关规定与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。
《北京市申请律师执业人员实习考核细则》 【2022年9月28日第十一届北京市律师协会理事会第十六次会议通过】
北京市申请律师执业人员实习考核细则
（2022年9月28日第十一届北京市律师协会理事会第十六次会议通过）
第一章 总 则
第一条 为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》《申请律师执业人员实习考核规程》、北京市司法局《北京市律师执业管理办法实施细则》、北京市律师协会（以下简称“本会”）《章程》及《北京市申请律师执业人员实习管理规则实施办法》等有关规定，结合实际制定本考核细则。
第二条 为申请律师执业依法需要参加实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据《北京市申请律师执业人员实习管理规则实施办法》和本考核细则的规定，参加本会组织的实习考核。
第三条 本会负责组织实施实习人员的实习考核工作，接受北京市司法局的监督和指导、接受中华全国律师协会的指导。
第四条 本会对实习人员的实习考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。
第五条 对实习人员的实习考核，应当按照书面审查、面试考核和公示的程序依次进行。
第二章 书面审查
第六条 实习人员应当自实习期满之日起一年内，通过实习的律师事务所向本会提出实习考核申请，并提交下列材料：
（一）《申请律师执业人员实习证》复印件；
（二）《实习人员集中培训结业证书》复印件；
（三）身份证复印件；
（四）实习人员完成实务训练项目的证明材料；
（五）实习指导律师出具的考评意见；
（六）律师事务所出具的鉴定意见；
（七）实习人员撰写的实习总结；
（八）实习人员对申请考核相关材料真实性的承诺书；
（九）律师事务所对申请考核相关材料的审核意见；
（十）律师事务所党组织（党建工作指导员）意见；
（十一）本会规定的其他材料。
实务训练材料是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。
第七条 收到律师事务所提交的实习考核材料后，本会应当按照规定进行审查，并区分下列情况分别作出处理：
（一）实习考核材料符合本考核细则要求的，在规定的考核期限内组织实习人员分期分批进行面试考核；
（二）实习考核材料不符合本考核细则要求的，及时退回律师事务所，要求实习人员或律师事务所予以补正。
实习人员或律师事务所补正后符合本考核细则要求的，本会在收到补正材料后重新安排面试考核；实习人员或律师事务所拒绝补正或补正不符合要求的，本会将实习考核材料退回律师事务所。
第三章 面试考核
第八条 本会按照《申请律师执业人员面试考核考官管理办法》的规定，遴选、聘任面试考核考官。
每期面试考核小组应当为三人以上单数，主要由执业律师组成，还可以包括本会秘书处工作人员及北京市司法局律师工作管理人员。面试考核小组设主考官（由执业律师考官担任）一名。
第九条 面试考核考官有下列情形之一的，不得安排为面试考核小组成员：
（一）是参加当期面试考核实习人员的近亲属的；
（二）是参加当期面试考核实习人员的实习指导律师或者同一律师事务所律师的；
（三）与参加当期面试考核实习人员存在其他利害关系，可能影响面试考核公平、公正进行的。
第十条 本会应当在面试考核七日前，通过网站等途径发布面试考核通知。
实习人员因有特殊情况不能按时参加面试考核，可以向本会申请重新调整面试考核时间。
第十一条 面试考核采取互动问答的方式进行。面试考核实行量化积分，满分100分，各项考核内容所占分值为：
（一）政治素质，占25分；
（二）道德品行，占25分；
（三）执业素养，占25分；
（四）实习表现，占25分。
第十二条 对实习人员政治素质的考核，主要包括：
（一）拥护中华人民共和国宪法的情况；
（二）中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想相关知识掌握情况；
（三）中国现行律师制度相关知识掌握情况；
（四）律师职业观、价值观；
（五）社会责任感。
第十三条 对实习人员道德品行的考核，主要包括：
（一）是否符合《北京市申请律师执业人员实习管理规则实施办法》第七条、第八条的规定；
（二）律师职业道德相关规定掌握程度；
（三）诚信意识和敬业精神；
（四）提交的各项考核材料的真实性。
第十四条 对实习人员执业素养的考核，主要包括：
（一）专业知识掌握程度；
（二）基本程序和基本技能掌握程度；
（三）法治思维、逻辑思维和分析判断能力；
（四）语言文字表达和沟通协调能力；
（五）仪表仪态、心理素质和文化素养。
第十五条 对实习人员实习表现的考核，主要包括：
（一）集中培训参加情况；
（二）实务训练活动参加情况；
（三）律师职业道德、律师行业规范和实习纪律遵守情况。
第十六条 面试考核可以按照下列程序进行：
（一）实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、主要实习情况及实习期间协助指导律师办理案件的类型和心得体会等；
（二）面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核内容要求进行提问，实习人员针对提问进行回答；
（三）面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准进行评分，经集体评议后确定其面试考核成绩，并签字确认。
面试考核过程应当全程录音或者录像，录音录像资料应当妥善保管，保管期限不得少于三年。
第十七条 面试考核小组在提问及点评实习人员的回答情况时，注意引导实习人员端正执业目的，养成良好的执业素养，增强职业道德和执业纪律意识，并提出相应的建议。
面试考核小组对考核工作中接触到的案件材料等信息，应当保密。
第十八条 经考核，实习人员符合下列条件的，面试考核合格：
（一）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；
（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；
（三）已基本具备从事律师工作所需的执业素养、职业道德和执业技能；
（四）实习期间遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违法违规行为；
（五）面试考核总分为60分以上，且每项考核得分均在15分以上。
第十九条 经考核，实习人员面试考核有一项考核得分在15分以下的，考核为不合格。
实习人员不符合《北京市申请律师执业人员实习管理规则实施办法》第三十八条第一款（一）、（二）、（三）、（四）项规定的，考核为不合格，并按相关规定给予相应处理。
第四章 考核结果
第二十条 对面试考核合格的实习人员，本会应当以适当方式将面试考核结果公示七日。
对在公示期内接到有问题的举报，本会应当及时调查核实并于收到举报后三十日内作出调查结论。
对在公示期内无异议的或经调查核实不影响实习考核的，公示合格；反之为不合格。
第二十一条 经书面审查、面试考核和公示三项考核程序确认合格的，认定实习人员考核合格。
实习人员考核合格的，本会应当为其出具考核合格意见，在十个工作日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果抄送北京市司法局。
本会出具的考核合格意见，是实习人员符合申请律师执业条件的有效证明文件。考核合格意见有效期为一年。
第二十二条 实习人员考核不合格的，本会应当为其出具考核不合格意见，在十五个工作日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果抄送北京市司法局。
实习人员对考核不合格意见及处理结果有异议申请复核的，本会应当组建复核小组，可以采取书面审查实习考核材料、复查面试录音录像资料和处理举报有关资料的方式进行复核。
必要时，复核小组可以对实习人员重新进行面试考核，还可以要求该实习人员的实习指导律师或者接收其实习的律师事务所负责人到场旁听。
第五章 附 则
第二十三条 本考核细则未尽事宜，按照《北京市申请律师执业人员实习管理规则实施办法》执行。
第二十四条 本考核细则自2022年11月1日起施行。原《北京市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则》同时废止。
第二十五条 本考核细则由本会理事会负责解释。
